企业和员工而言,社保缴费将涉及到企业的经营过程和在职期间。基本上都是需要进行员工社保缴费的,对于那些对社保缴纳有疑问的企业和员工,需要了解什么内容。

企业和职工对社保缴费需要了解什么?

作者:金不换财务

栏目:企业服务

发布时间:2021年07月22日 12:16

我们在企业的发展过程中,由于对企业和员工而言,社保缴费将涉及到企业的经营过程和在职期间。那么,企业和员工对社保缴费需要了解什么呢?接下来,金不换小编在本文将对此进行有关于企业和职工社保缴纳基本介绍。

企业和职工对社保缴费需要了解什么?

一般所有的企业与职工都需要缴纳社保,下面我们就来一起了解一下关于社保缴纳都有什么内容:

1、如果企业没有按时缴纳社保,会有什么后果?

企业没有按时足额缴纳社保费,就违反《社会保险法》的行为。如果企业以后补缴,不仅要缴纳所拖欠的社保本金,还必须缴纳一笔滞纳金。按《社保法》规定,自欠缴之日起按日加收0.5‰滞纳金。

2、企业不缴社保费和滞纳金,会有什么后果?

根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、企业和员工达成协议,自愿放弃参加社会保险,是否可以?

根据《社会保险法》规定,所有用人单位及职工,都应当依法参加社会保险,职工本人以“承诺书”的形式,放弃参加社会保险,是违反劳动保障法律法规的,无论用人单位还是劳动者,都不能通过约定、承诺等方式规避参保。对于这样的约定、承诺,没有任何的法律约束力。

4、社保挂靠违法吗?

是的!以欺诈、伪造证明材料或者其他手段为不符合条件的人员办理参保手续,或者补缴养老保险费的,其行为无效。

而且,在挂靠过程中,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料,也都是违法行为。

5、养老保险缴满15年就不用再缴纳吗?

退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一,就是养老保险累计缴费满15年。

根据《社会保险法》规定,若按月领取养老金需同时满足,累计缴费满15年(目前)、达到法定退休年龄。

因此,员工必须得等到法定退休年龄才能申领养老金待遇。

以上是关于社保缴纳的一些内容,企业和员工需要了解的相关事项。对于那些对社保缴纳有疑问的企业和员工,我们可以咨询社保局或者金不换财务进行详细掌握其中的内容,做到合理、合法、符合国家相关政策的缴纳社保!

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